Serviço Trabalhista
Os serviços trabalhistas englobam uma série de atividades e procedimentos relacionados à gestão de funcionários e ao cumprimento das obrigações legais trabalhistas por parte das empresas. Esses serviços são essenciais para garantir a conformidade com a legislação e promover um ambiente de trabalho justo e eficiente.
Consultoria e assessoria trabalhista
Consultoria Trabalhista: Fornece orientação estratégica sobre a aplicação correta das leis trabalhistas, ajudando a prevenir passivos trabalhistas e a resolver conflitos. Inclui a análise de contratos, políticas internas e práticas de recursos humanos.
Assessoria Trabalhista: Envolve o suporte contínuo na execução das atividades trabalhistas diárias, como a elaboração de folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto e cumprimento das obrigações acessórias (e.g., eSocial, GFIP, CAGED).
Departamento Pessoal
A gestão de folha de pagamento e encargos envolve o processamento e controle dos salários e benefícios dos funcionários, garantindo que todos os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos legais. Esse processo inclui: Cálculo de Salários, Encargos Sociais, Benefícios, Férias e 13º Salário e Relatórios e Obrigações Acessórias.
Recursos Humanos
Os recursos humanos (RH) desempenham um papel crucial nas organizações, com várias funções e obrigações essenciais. Recrutamento e Seleção: Identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para preencher as vagas na empresa.
Compliance e Legislação: Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos, evitando problemas legais.